19 février 2026
Avant de se lancer dans la recherche d’un organisme ou d’un service, il est utile de rappeler que la loi française impose une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs en situation de handicap pour les structures de 20 salariés et plus (loi du 11 février 2005). Mais encore faut-il pouvoir accéder aux bonnes informations et aux bons réseaux. Dans le Loiret, le tissu associatif, l’action des acteurs publics et privés, et la mobilisation de dispositifs nationaux sont particulièrement actifs. Pour chaque structure présentée ci-dessous, un accompagnement spécifique peut être déployé, qu’il s’agisse de conseils pour le CV, de préparation à un entretien, de mise en relation avec des employeurs sensibles à l’inclusion, ou tout simplement d’écoute.
| Organisme | Public concerné | Actions principales | Contact/Adresse |
|---|---|---|---|
| Cap Emploi 45 | Personnes en situation de handicap, bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) | Accompagnement individuel, aide à la définition du projet professionnel, accès à la formation, mise en relation avec des entreprises | 7 rue du Petit Pont, 45400 Fleury-les-AubraisTél. : 02 38 73 21 00www.capemploi-45.com |
| Pôle Emploi | Tous publics, y compris en situation de handicap | Orientation, offres d’emploi, ateliers spécifiques, référent handicap dans chaque agence | Plusieurs agences dans le Loiret (annuaire) |
| Mission Locale | Jeunes de 16 à 25 ans, dont jeunes en situation de handicap | Soutien à l’insertion professionnelle, alternance, stage, accompagnement social global | 2 rue Antigna, 45000 OrléansTél. : 02 38 77 81 30/Site web |
| AGEFIPH | Personnes avec RQTH, employeurs | Financement de formations, aides à l’adaptation de poste, appui au recrutement | Intervention via partenaires locauxwww.agefiph.fr |
| MDA Loiret (Maison Départementale de l’Autonomie) | Toute personne en situation de handicap | Information sur les droits, reconnaissance handicap, orientation vers dispositifs adaptés | 15 avenue de Hürth, 45100 OrléansTél. : 02 38 25 25 70/Lien |
Les agences Pôle Emploi du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers, etc.) disposent toutes de conseillers et d’au moins un référent handicap. Ce professionnel n’intervient pas uniquement pour l’accès aux offres d’emploi : il facilite aussi la reconnaissance des besoins particuliers, l’accès à des aides techniques (interprète, matériel adapté), ou encore la mobilisation de formations en lien avec les besoins du bassin d’emploi local.
Selon le dernier rapport d’activité de Pôle emploi Centre-Val de Loire (2022), près de 1 800 demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés étaient suivis dans le Loiret, avec un taux de reprise d’activité de 33 % en 12 mois. L’accent est mis ces dernières années sur les emplois dans le secteur médico-social, la logistique, et le tertiaire.
Cap Emploi Loiret est le réseau national porté localement par des associations, dédié exclusivement à la recherche d’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Une spécificité : l’accompagnement est mené par des conseillers formés sur le handicap, qui travaillent aussi avec les entreprises pour aménager les postes ou sensibiliser les équipes. Cap Emploi agit souvent en complémentarité avec Pôle emploi, notamment lors des périodes de transition professionnelle ou de réorientation.
Chaque année, plus de 500 personnes sont accompagnées par Cap Emploi dans le Loiret (source : site Cap Emploi 45), toutes situations confondues : handicap visible ou invisible, parcours scolaires chaotiques, périodes longues sans activité, changement de voie, etc.
L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ne reçoit pas le public directement, mais irrigue tout le territoire à travers un réseau de partenaires : Cap emploi, missions locales, employeurs, organismes de formation. Elle finance des dizaines de projets par an dans le Loiret : adaptation de poste de travail, subventions aux employeurs pour le recrutement, aides à la formation. En 2022, plus de 200 aides à la formation et à l’insertion ont été accordées dans le département (AGEFIPH, chiffres Centre-Val de Loire).
À savoir : l’AGEFIPH propose aussi une plateforme téléphonique d’écoute et de conseil, à destination des demandeurs d’emploi et des recruteurs, pour toute question sur l’insertion professionnelle.
La Mission Locale Orléans et ses antennes à Montargis, Gien et Pithiviers ciblent tout particulièrement les moins de 26 ans, souvent confrontés à des difficultés d’orientation, de mobilité ou de qualification. En 2023, sur les quelque 5 300 jeunes accompagnés dans le département (rapport Mission Locale régime général), près de 9 % étaient reconnus en situation de handicap. Les parcours sont largement personnalisés : certains jeunes bénéficient d’un accompagnement renforcé, de tutorats en entreprise, ou encore d’« immersions professionnelles » pouvant déboucher sur un contrat d’apprentissage ou un emploi direct.
L’insertion professionnelle passe aussi par des initiatives de terrain, parfois moins visibles mais précieuses pour ouvrir le réseau et briser l’isolement. Associations comme Handisup Centre-Val de Loire, l’APAJH 45, ou encore l’ADAPEI 45, proposent des dispositifs spécifiques : découverte des métiers, ateliers CV, immersions en entreprises, ou accompagnement vers l’autonomie. Certains clubs d’entreprises locaux (Orléans Technopôle, Club Entreprises Orléanais…) s’engagent également, parfois aux côtés du réseau « Les Entreprises s’engagent » (voir site éponyme), pour l’inclusion et des forums dédiés.
L’accompagnement vers l’emploi se décline aussi en solutions « sur-mesure » : ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) pour l’insertion professionnelle en milieu protégé, SAVS (Services d’Accompagnement à la Vie Sociale) qui accompagnent parfois les démarches d’accès à l’emploi, organismes de formation engagés, cabinets privés de recrutement dédiés à la diversité… Il ne faut pas hésiter à multiplier les contacts et à franchir la porte de plusieurs interlocuteurs, selon son projet et ses envies.
À noter également l’existence de permanences d’information organisées par la Maison départementale de l’Autonomie (MDA), ou lors des forums emploi et handicap (à suivre sur le site du Département du Loiret ou de la MDA). Ces rendez-vous permettent souvent de rencontrer des employeurs localement mobilisés pour l’inclusion.
Le Loiret dispose d’un maillage solide d’organismes dédiés à l’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. De la Mission Locale à Cap Emploi, en passant par la MDA, les réseaux associatifs et l’action de l’AGEFIPH, les solutions sont multiples et complémentaires. Les chiffres, même s’ils montrent encore des difficultés d’accès à l’emploi durable, témoignent d’une mobilisation croissante des acteurs locaux.
Rester informé, se faire accompagner sans hésiter, et multiplier les passerelles, c’est ouvrir davantage de portes, à tout âge et pour toutes les typologies de handicap.
Pour aller plus loin, retrouvez sur le blog une carte interactive des établissements et organismes du Loiret, régulièrement mise à jour, et n’hésitez pas à suggérer des contacts ou des dispositifs d’accompagnement qui auraient fait leurs preuves : ces ressources collectives font la force de notre territoire.